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Power skills: las habilidades blandas más buscadas en Chile en 2025

  • Foto del escritor: Alejandra Soto
    Alejandra Soto
  • 13 ago
  • 2 Min. de lectura

Actualizado: 13 oct

¿Qué son las “power skills”?

Las llamadas “habilidades blandas” están cambiando de nombre y de valor. Hoy se habla de power skills porque son competencias claves que potencian el desempeño, la adaptabilidad y la proyección laboral de una persona.

Son todo lo que no se mide en una hoja de vida, pero que puede definir si un equipo funciona, si una crisis se resuelve o si un liderazgo se sostiene.


Las 5 power skills más buscadas en Chile en 2025

Según el informe de empleabilidad de la Red de Egresados UC y los datos de LinkedIn Chile 2025, estas son las competencias más demandadas:

  1. Comunicación efectiva: Capacidad para escuchar, sintetizar y expresar ideas con claridad.

  2. Pensamiento crítico: Analizar datos, anticipar consecuencias y tomar decisiones razonadas.

  3. Adaptabilidad: Capacidad de actuar frente al cambio sin perder foco ni compromiso.

  4. Colaboración: Trabajar bien en equipo, incluso con personas distintas o en entornos híbridos.

  5. Gestión emocional: Manejar el estrés, tolerar la frustración y autorregularse.


¿Por qué importan más que antes?

En 2025, las empresas buscan perfiles capaces de aprender, adaptarse y colaborar. Ya no basta con dominar un software o un idioma.

Según Fundación Chile, más del 50 % de las habilidades técnicas actuales serán obsoletas en cinco años. Las power skills son más transversales y sostenibles.

Además, reclutadores en Chile reportan que el mayor motivo de desvinculación en cargos junior y medios no es técnico, sino comportamental.


¿Cómo demostrar tus power skills en una entrevista?

  • Usa ejemplos concretos (idealmente con el método STAR).

  • Relata situaciones donde enfrentaste un cambio, conflicto o desafío.

  • Muestra apertura, no perfección.

  • Habla desde la experiencia, no desde el manual.


Las power skills no son un extra: son tu carta de presentación. Cultivarlas requiere tiempo, pero mostrarlas requiere preparación.

Si no estás seguro de cómo se ven reflejadas en tu relato profesional, puedes practicar con simulaciones o pedir retroalimentación experta. En Tu Entrevista, acompañamos ese proceso con respeto y foco real en tu crecimiento.


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