Hunting Boutique

Encontrar al líder o especialista adecuado va más allá de un currículum. Se trata de encontrar a la persona con el ajuste cultural, técnico y estratégico perfecto. Nuestro servicio de Hunting Boutique está diseñado para empresas que no buscan llenar una vacante, sino integrar a un miembro clave que impulse el crecimiento.

Nuestra Metodología: Un Proceso Quirúrgico para Encontrar Talento

Trabajamos como una extensión de tu equipo, con un proceso a medida, confidencial y enfocado en la calidad sobre la cantidad.

• Fase 1: Inmersión y Levantamiento del Perfil. Nos reunimos con el liderazgo directo de la vacante para entender no solo los requisitos técnicos, sino el ADN de tu equipo y los desafíos del negocio.

• Fase 2: Búsqueda Confidencial y Focalizada. Activamos nuestra red y realizamos una búsqueda proactiva y discreta en el mercado, identificando a los candidatos de alto potencial, incluso a aquellos que no están buscando activamente un cambio.

• Fase 3: Evaluación Integral. Evaluamos a los candidatos con rigurosidad, analizando tanto sus competencias técnicas como su ajuste a la cultura y valores de tu organización.

• Fase 4: Presentación de Shortlist y Decisión. Te presentamos una terna (shortlist) de los mejores candidatos, con informes detallados, y te acompañamos con nuestra visión experta durante todo el proceso de decisión final.
   

Beneficios de un Enfoque Boutique

• Procesos Diseñados a tu Medida: No usamos fórmulas. Cada búsqueda es un proyecto único diseñado para tus necesidades específicas.

• Confidencialidad y Foco Absoluto: Nos especializamos en cargos estratégicos y de liderazgo, manejando cada proceso con la máxima discreción.

• Alcance Nacional y LATAM: Encontramos al mejor talento, sin importar dónde se encuentre.

• Eficiencia y Valor: Nuestra estructura 100% online nos permite ser más ágiles y ofrecer una propuesta de valor altamente competitiva.
   

Inversión en el Talento Correcto

• Valor: Desde 1 sueldo líquido del cargo a buscar (incluyendo bonos) + IVA.

Preguntas Frecuentes sobre nuestro Servicio de Hunting

• ¿En qué tipo de cargos se especializan? Nos especializamos en posiciones clave que tienen un impacto directo en el negocio: liderazgos, jefaturas, roles estratégicos y perfiles técnicos de alta demanda.

• ¿Cuál es el plazo estimado para presentar la terna de candidatos? Nuestro plazo promedio es de 20 días hábiles. La calidad y el ajuste son nuestra prioridad, por lo que adaptamos los tiempos a la complejidad de cada búsqueda.

• ¿Qué los diferencia de las grandes consultoras de reclutamiento? Nuestra diferencia es el enfoque "boutique". Ofrecemos un servicio personalizado, cercano y 100% confidencial, liderado directamente por nuestros socios. Somos una extensión de tu equipo, no un proveedor masivo.

• ¿Por qué su tarifa es más competitiva que la de otras consultoras? Nuestra estructura 100% online nos permite optimizar nuestros costos fijos. No es que seamos "más baratos", es que somos más eficientes, y esa eficiencia la transferimos directamente a nuestros clientes en forma de una mejor propuesta de valor.