Evaluación Psicolaboral Online

¿Necesitas Tomar una Decisión de Contratación con Total Seguridad?

El currículum y la entrevista muestran la experiencia, pero ¿cómo estar seguro del potencial, las habilidades blandas y el ajuste cultural de un candidato? Nuestra Evaluación Psicolaboral Online te entrega una visión objetiva y profunda para que contrates con confianza, minimizando riesgos y asegurando el éxito a largo plazo.

Nuestra Metodología: Un Proceso Ágil para una Visión Clara

Realizamos un proceso 100% online, diseñado para ser rápido y no invasivo para el candidato, entregándote la información que necesitas en tiempo récord.

• Paso 1: Aplicación de Test Psicolaborales Online. El candidato completa una batería de pruebas validadas, seleccionadas específicamente para medir las competencias clave del cargo.

• Paso 2: Entrevista por Competencias y Power Skills. Un psicólogo especialista realiza una entrevista en profundidad para validar los resultados de los test y explorar las habilidades blandas (power skills) del candidato.

• Paso 3: Levantamiento de Referencias Laborales (Opcional). Si lo requieres, contactamos hasta dos referencias laborales para obtener una perspectiva externa sobre el desempeño y estilo de trabajo del candidato.

• Paso 4: Entrega de Informe Psicolaboral Integral. Recibes un informe final en lenguaje claro y de negocios (no un reporte técnico), con conclusiones concretas, un análisis de fortalezas y áreas de desarrollo, y nuestra recomendación final.
   

Beneficios: ¿Por Qué Realizar una Evaluación Psicolaboral?

• Reduce Drásticamente los Riesgos: Minimiza la posibilidad de una mala contratación al tener una visión completa del candidato antes de hacer la oferta.

• Confirma el Ajuste Cultural: Asegura que el estilo de trabajo y los valores del candidato se alinean con los de tu equipo y empresa.

• Valida Habilidades Blandas Clave: Obtén data objetiva sobre competencias como el liderazgo, la comunicación, el trabajo en equipo y la resolución de problemas.

• Proceso Rápido y Eficiente: Recibe el informe final en solo 3 días hábiles, sin retrasar tu proceso de selección.
   

Inversión en Contrataciones Inteligentes

• Valor por Evaluación: 2 UF + IVA
   

Preguntas Frecuentes sobre la Evaluación Psicolaboral

• ¿Qué diferencia a esta evaluación de otras en el mercado? Nuestra principal diferencia es el enfoque. No solo medimos competencias tradicionales, sino que ponemos un foco especial en las "power skills" (habilidades de poder) y en el real ajuste cultural. Además, nuestros informes están escritos en un lenguaje de negocios, claro y accionable para los líderes.

• ¿Puedo evaluar a más de un candidato para el mismo cargo? Sí, por supuesto. Cada evaluación es independiente y puedes solicitarla para todos los finalistas de tu proceso, lo que te permitirá comparar sus perfiles de manera objetiva.

• ¿En cuánto tiempo recibiré el informe final? Nuestro compromiso es entregar el informe completo en un plazo máximo de 3 días hábiles desde que el candidato finaliza su participación en el proceso.