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Headhunting Boutique en Chile y Latinoamérica: Talento con Propósito
Nuestra Metodología de Reclutamiento Boutique: En Tu Entrevista, implementamos un proceso de 6 etapas diseñado para la alta dirección y cargos críticos en Chile y LATAM. Basado en el levantamiento estratégico, hunting activo y evaluación de power skills, garantizamos una contratación consciente que reduce la rotación y asegura el ajuste cultural con el negocio.
Un Proceso de Selección a la Medida (6 Pasos Estratégicos)
Encontrar al líder o especialista adecuado va más allá de un currículum; se trata de identificar el ajuste cultural, técnico y estratégico perfecto. Nuestro servicio de Hunting Boutique está diseñado para organizaciones que no buscan simplemente cubrir una vacante, sino integrar piezas clave que impulsen el crecimiento sostenible.
Nuestra metodología: El camino al talento de élite
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Paso 1: Levantamiento Estratégico del Cargo Analizamos el contexto organizacional y los objetivos reales de la posición para identificar los desafíos críticos del rol. Este entendimiento profundo nos permite alinear expectativas y reducir riesgos de rotación temprana, asegurando una contratación con visión de largo plazo.
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Paso 2: Definición del Perfil y Estrategia de Búsqueda Diseñamos un perfil basado en competencias técnicas críticas y, fundamentalmente, en Power Skills. Buscamos profesionales que no solo posean el conocimiento, sino que actúen como agentes de cambio dentro de su cultura.
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Paso 3: Búsqueda Directa y Hunting Activo Ejecutamos una estrategia de Direct Search y Hunting selectivo en redes profesionales de alto nivel. Operamos bajo estricta confidencialidad para acceder al talento pasivo que no se encuentra en los canales de búsqueda tradicionales.
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Paso 4: Evaluación Psicolaboral y Entrevistas en Profundidad Evaluamos motivaciones, estilo de liderazgo y fit cultural. Nuestras entrevistas exhaustivas garantizan que el candidato seleccionado comparta los valores y la visión estratégica de su empresa.
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Paso 5: Presentación de Terna y Recomendación Profesional Entregamos una selección de finalistas con informes ejecutivos detallados e inclusivos. Proveemos una perspectiva objetiva y comparativa para facilitar una decisión informada y basada en evidencia.
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Paso 6: Acompañamiento en la Decisión y Cierre Actuamos como consultores estratégicos en la etapa de negociación y oferta. Facilitamos la mediación para asegurar un cierre exitoso y una transición fluida del nuevo talento hacia su organización.
Inversión en el Talento Correcto
Honorarios: Desde un sueldo líquido mensual del cargo (incluyendo bonificaciones garantizadas) + IVA.
¿Por qué elegir nuestro servicio de Hunting Boutique?
¿Hablamos sobre su próximo desafío de talento?
En un mercado saturado de perfiles, la diferencia entre una contratación estándar y una excepcional radica en el detalle. Elegirnos significa optar por un aliado estratégico que entiende que cada posición de liderazgo es única.
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Enfoque de Autor, no de Volumen: No somos una fábrica de currículums. Trabajamos con una cartera acotada de clientes para garantizar que su búsqueda reciba la prioridad, el tiempo y el análisis profundo que merece.
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Acceso al Talento "Invisible": El mejor talento rara vez está buscando empleo activamente. Llegamos a esos candidatos pasivos a través de una red de contactos de alto nivel y una estrategia de headhunting directo y discreto.
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Garantía de Satisfacción y Adaptación: Creemos tanto en nuestra metodología que, si el candidato no supera el periodo de prueba por falta de ajuste cultural o técnico, realizamos el proceso nuevamente sin honorarios adicionales.
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Visión Inclusiva y Diversa: Integramos criterios de diversidad e inclusión en nuestra búsqueda de talento, asegurando que su empresa acceda a las mejores mentes desde una perspectiva amplia y moderna.
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Reportabilidad Transparente: Usted estará al tanto de cada avance. Entregamos reportes de mercado y estatus del proceso de forma periódica, transformando la búsqueda en un ejercicio de consultoría organizacional.
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P: ¿Qué alcance geográfico tiene su servicio de Headhunting?
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R: Contamos con cobertura total en Chile y estamos posicionados como referentes en Latinoamérica, trabajando con empresas en México, Colombia, Perú y Argentina de forma 100% online y efectiva.
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P: ¿Para qué tipo de empresas es ideal el Headhunting Boutique?
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R: Es ideal para Pymes en crecimiento y grandes empresas que requieren cubrir cargos de confianza, gerencias medias o especialistas técnicos donde la precisión es más importante que el volumen.