top of page

¿Cómo responder cuando te preguntan “¿Cuáles son tus debilidades?” en una entrevista laboral?

  • Foto del escritor: Alejandra Soto
    Alejandra Soto
  • hace 12 minutos
  • 2 Min. de lectura

Esta es una de las preguntas más esperadas —y también una de las más difíciles— que pueden surgir en una entrevista laboral. Prepararse para responderla sin sentirse expuesto o expuesta puede ser un gran desafío. En este artículo de Tu Entrevista, te contamos cómo abordarla desde un enfoque humano, profesional y estratégico.


¿Cuáles son tus debilidades?

Sin duda, esta es una de las preguntas más esperadas —y a la vez más difíciles— que pueden hacerte en una entrevista laboral. Prepararse para responderla sin sentirse expuesto o expuesta puede ser un gran desafío, y justamente por eso quisimos hablar de este tema.


En Tu Entrevista, no hablamos de debilidades. ¿Por qué? Porque creemos que esta pregunta, tal como suele formularse, carece de empatía. La persona que entrevista está en una posición de poder, y quien busca el trabajo intenta mostrar lo mejor de sí: sus power skills, sus competencias técnicas, su trayectoria. En ese contexto, exponer “debilidades” solo genera incomodidad y ansiedad innecesaria.


¿Cómo lo abordamos en Tu Entrevista?

En lugar de preguntar por debilidades, invitamos a reflexionar sobre oportunidades de mejora. Esta forma de preguntar nos permite observar algo mucho más profundo: cómo la persona maneja situaciones incómodas, su nivel de autoconocimiento y sus valores.


Además, dejamos claro que nos enfocamos en rasgos de personalidad y no en aspectos técnicos. Así, el espacio se vuelve empático y respetuoso, permitiendo que la conversación fluya con naturalidad. De paso, evaluamos coherencia entre lo que la persona dice y lo que observamos en la entrevista, promoviendo un proceso más humano y consciente.


✨ En resumen

Hablar de oportunidades de mejora no debilita una entrevista: la enriquece. Permite mirar a la persona detrás del currículum, con sus fortalezas, aprendizajes y deseos de crecer.

Porque, en definitiva, profesionalizar la entrevista laboral también implica humanizarla.


¿Te ha pasado que te pregunten por tus debilidades? Nos encantaría leerte 👇


ree

 
 
 

Comentarios


bottom of page