¿Cuáles son tus fortalezas?

Esta es una de las preguntas más esperables en una entrevista laboral:

¿Cuáles son tus fortalezas?

Aunque parece simple, tiene un trasfondo profundo. Lo que el o la entrevistadora realmente busca no es sólo saber en qué destacas, sino evaluar tu nivel de autoconocimiento, tu humildad y tu forma de comunicar logros sin caer en la soberbia.

En Tu Entrevista, siempre recordamos que esta pregunta es una oportunidad para mostrar quién eres en acción, no solo describirte con adjetivos.

Cómo responder de forma estratégica

Cuando respondas, evita frases vagas como “soy responsable” o “trabajo bien bajo presión”. En su lugar, usa la metodología STAR (Situación, Tarea, Acción y Resultado), que te ayudará a estructurar tu respuesta con claridad y credibilidad.

Ejemplo con metodología STAR

Situación: En mi trabajo anterior, el equipo estaba enfrentando retrasos constantes en las entregas del área.

Tarea: Me propuse identificar las causas del problema y optimizar la planificación del equipo.

Acción: Organicé una reunión de diagnóstico con los involucrados, propuse un nuevo sistema de control semanal y generé un calendario compartido para dar seguimiento a los compromisos.

Resultado: Logramos reducir los retrasos en un 40% durante el primer mes y mejoró significativamente la comunicación entre áreas.

Esto refleja una de mis principales fortalezas: la capacidad de organización y liderazgo colaborativo, que me permite aportar estructura y generar resultados sostenibles.

Conclusión

Responder sobre tus fortalezas no es “venderte”, sino mostrar con evidencia quién eres y cómo aportas valor. Recuerda que no se trata sólo de enumerar habilidades, sino de conectarlas con hechos concretos y medibles que reflejen tu forma de trabajar.

Practica tus respuestas, pide retroalimentación y enfócate en transmitir seguridad desde la autenticidad. En Tu Entrevista, te acompañamos a preparar cada una de estas respuestas para que llegues con claridad, confianza y coherencia a tu próxima entrevista.

📌 Preguntas frecuentes

¿Por qué es importante conocer mis fortalezas antes de una entrevista?

Porque te permite comunicar de forma clara tu valor profesional y conectar tus competencias con las necesidades del cargo.

¿Qué fortalezas valoran más las empresas hoy?

Depende del rol, pero suelen destacarse la adaptabilidad, el liderazgo colaborativo, la comunicación efectiva y la capacidad analítica.