Hay personas que antes de comenzar su jornada laboral ya han resuelto una decena de situaciones que nadie vio

Hoy, en el marco del Día de las Madres que se celebra en distintos países de Latinoamérica en fechas diferentes, quisimos detenernos en un tema distinto.

No para hablar de entrevistas laborales, metodologías o procesos de selección. Sino para reconocer algo que muchas veces pasa desapercibido: el desafío de las personas que sostienen múltiples roles de cuidado, acompañamiento y responsabilidad al mismo tiempo.

Y cuando hablamos de maternidad, no nos referimos únicamente a quien gestó. También hablamos de quienes cuidan, acompañan, contienen, enseñan y ocupan ese rol desde el amor, la presencia y la responsabilidad cotidiana, independiente de su género o vínculo biológico.

Porque muchas personas no solo trabajan.También organizan, acompañan emocionalmente, cuidan, escuchan, cocinan, planifican y sostienen dinámicas familiares y afectivas fundamentales para quienes las rodean...

Y muchas veces, todo eso ocurre antes incluso de comenzar la jornada laboral.

El desafío de sostener múltiples roles

En Latinoamérica, todavía es muy común que las personas que cumplen roles de cuidado deban equilibrar simultáneamente distintos espacios y responsabilidades.

Ser profesional, líder, pareja, madre, padre, hijo/a, cuidador/a, organizador/a del hogar y, muchas veces, también quien contiene, acompaña y ayuda a gestionar emocionalmente distintas situaciones familiares.

Todo al mismo tiempo.

Y aunque desde fuera pueda parecer “normal”, sostener tantos roles requiere una enorme energía mental y emocional.

Muchas veces se espera que una persona sea eficiente en el trabajo, presente en el hogar, disponible emocionalmente y además capaz de seguir desarrollando su carrera profesional sin mostrar cansancio.

Pero detrás de esa aparente normalidad, existe un esfuerzo que no siempre es visible ni reconocido.

La culpa silenciosa

Uno de los temas que más aparece en conversaciones laborales con personas que cumplen múltiples roles de cuidado es la culpa.

La culpa por no llegar a todo. Por sentir cansancio. Por querer crecer profesionalmente. Por necesitar tiempo propio. O incluso por detenerse.

Como sociedad, todavía existe una presión importante respecto a cómo “debería” actuar una persona que trabaja, cuida, acompaña y desarrolla su carrera profesional al mismo tiempo.

Y en ese intento de cumplir con todas las expectativas, muchas veces las personas terminan postergándose a sí mismas.

Desarrollar carrera también sigue siendo válido

Algo importante que queremos decir hoy es esto:

Tener objetivos profesionales no te hace menos comprometido/a con las personas que amas.

Querer crecer, estudiar, liderar, emprender o cambiar laboralmente también es válido.

El desarrollo profesional no debería sentirse incompatible con los roles de cuidado o acompañamiento.

Porque detrás de muchas personas profesionales hay años de esfuerzo, adaptación, organización y resiliencia que pocas veces aparecen en una hoja de vida, pero que desarrollan habilidades profundamente valiosas: empatía, resolución de problemas, planificación, contención emocional, capacidad de adaptación y liderazgo.

¿Es compatible el desarrollo profesional con los roles de cuidado? Sí, el desarrollo profesional es plenamente válido y no resta compromiso hacia los seres queridos. Las tareas de cuidado desarrollan habilidades transferibles como la empatía, la resolución de problemas y la planificación estratégica.

¿Qué es la carga mental en las personas cuidadoras? Es el esfuerzo invisible de organizar, planificar y sostener emocionalmente las dinámicas familiares mientras se cumple con una jornada laboral, lo que a menudo genera una sensación de agotamiento o culpa.

Un recordatorio para hoy

En medio de tantas responsabilidades, quizás hoy también es importante recordar esto:

✔ No tienes que hacerlo todo perfecto.

✔ Pedir ayuda también es responsabilidad.

✔ Descansar no te hace menos comprometido/a.

✔ Tu bienestar también importa.

✔ Tu desarrollo profesional sigue teniendo valor.

✔ Tu identidad no debería reducirse únicamente a los roles que sostienes.

Nuestra Comunidad y Compromiso

En Tu Entrevista creemos profundamente en el desarrollo profesional con mirada humana, entendiendo que detrás de cada proceso laboral existe una historia, una realidad y múltiples desafíos personales que también forman parte del camino.

Como parte de nuestra Responsabilidad Social Empresarial, te recordamos que:

1. Webinars Gratuitos Mensuales: Todos los meses profundizamos en temas de empleabilidad, entrevistas y desarrollo profesional. Nuestras sesiones siempre cuentan con intérprete de LSCh (Lengua de Señas Chilena) para asegurar una comunidad inclusiva.

2. Contenido Semanal: Explora nuestro blog donde compartimos herramientas y reflexiones para enfrentar el mundo laboral con mayor consciencia profesional.

3. YouTube y LinkedIn: Síguenos en Tu Entrevista Oficial y LinkedIn para participar en nuestros encuentros en vivo y acceder a material actualizado.

Conclusión

Hoy queremos reconocer y agradecer a todas las personas que, desde distintos espacios y realidades, sostienen con amor, esfuerzo y dedicación múltiples responsabilidades cada día.

A quienes lideran equipos y también hogares. A quienes acompañan emocionalmente a otros mientras intentan no olvidarse de sí mismos/as. A quienes siguen desarrollando sus sueños profesionales mientras cuidan, enseñan y contienen.

Gracias!!

Porque criar personas con valores, sostener vínculos y construir una carrera profesional al mismo tiempo no es simple. Y aun así, muchas personas lo hacen cada día con una fortaleza silenciosa que merece ser reconocida.