La entrevista laboral es un proceso bidireccional: tanto la persona que entrevista como quien postula pueden y deben hacer preguntas. Se trata de una conversación abierta, pero guiada, que conviene realizar en un espacio tranquilo y bajo un formato semiestructurado. Este tipo de entrevista combina etapas predefinidas con un hilo conductor claro. Así se aplica el mismo esquema a todas las personas candidatas sin perder naturalidad. Preguntas clave desde el rol de entrevistador