Cómo responder cuando te preguntan “Cuéntame de ti”

Es, casi sin excepción, la primera pregunta de cualquier proceso de selección. Aunque parece sencilla, es una prueba de fuego para tu capacidad de síntesis, enfoque y seguridad. El liderazgo que te entrevista no busca tu biografía personal completa; busca entender cómo tu trayectoria y tus competencias se alinean con el desafío de la organización.

Responder con éxito requiere una estructura que convierta tu Hoja de Vida en una narrativa de impacto. Aquí te enseñamos cómo lograrlo.

La fórmula de los 3 tiempos: Pasado, Presente y Futuro

Una respuesta equilibrada debe durar entre 90 segundos y 2 minutos, siguiendo este esquema:

1. Presente: Quién eres hoy profesionalmente, tu rol actual y tu fortaleza principal.

2. Pasado: Un resumen breve de hitos clave o experiencias previas que sustentan tu expertise.

3. Futuro: Por qué estás interesado en este nuevo desafío y cómo tu perfil aportará valor a la visión del liderazgo de la empresa.

Claves para una respuesta de alto impacto

• Enfoque Profesional: Evita detalles personales que no aporten valor al cargo (hobbies, estado civil, etc.), a menos que demuestren una competencia transversal (Power Skill).

• Conexión con la Vacante: Investiga previamente los dolores de la empresa. Si buscan a alguien experto en crisis, tu "Cuéntame de ti" debe resaltar tu capacidad de resolución y resiliencia.

• Seguridad y Lenguaje No Verbal: Mantén contacto visual (o mira a la cámara si es online) y utiliza un tono de voz firme pero cercano. Recuerda que puedes complementar tu preparación con nuestras recomendaciones para entrevistas online.

¿Por qué es tan difícil esta pregunta?

La dificultad radica en la amplitud. Sin una estructura clara, es fácil divagar o ser demasiado breve. La clave está en la preparación estratégica. En Tu Entrevista, te ayudamos a construir este "pitch" profesional para que, desde el primer minuto, el liderazgo sienta que eres la persona indicada para el rol.

Ejemplo Práctico

"Soy [Tu Profesión], actualmente me desempeño como [Cargo], donde he liderado [Hito Clave]. Mi trayectoria se ha centrado en [Especialidad], logrando resultados como [Resultado cuantificable]. Hoy busco integrarme a [Empresa] porque mi experiencia en [Habilidad] encaja perfectamente con su objetivo de [Objetivo de la empresa]."

Preguntas Frecuentes (FAQ)

¿Puedo hablar de mis pasatiempos? Solo si demuestran una habilidad útil para el trabajo. Por ejemplo, si practicas deportes de equipo, refuerza tu capacidad de colaboración. De lo contrario, mantente en el ámbito profesional.

¿Qué pasa si mi trayectoria ha sido variada o tengo vacíos? Enfócate en el hilo conductor: ¿qué habilidad has usado en todos esos roles? El liderazgo valora la capacidad de transferir conocimientos de un sector a otro.

¿Debo memorizar la respuesta? No. Memorizar te hace sonar robótico. Lo ideal es memorizar la estructura (los puntos clave) y dejar que la narrativa fluya de forma natural.

¿Tu respuesta al "Cuéntame de ti" genera impacto o dudas?

Los primeros dos minutos definen el tono de toda la entrevista. En Tu Entrevista, te ayudamos a pulir tu discurso para que resuene con el liderazgo regional, destacando lo mejor de tu Hoja de Vida con autenticidad.Solicita una reunión de diagnóstico de 15 minutos sin costo. Diseñemos juntos tu presentación de impacto.Escríbenos directamente a: hola@tuentrevista.cl