Cuando llegas a la entrevista con él o la líder, es común pensar que sólo revisará tus conocimientos técnicos o tu experiencia. Pero esta instancia va mucho más allá: aquí se evalúa quién eres, cómo te relacionas y cómo podrías funcionar dentro del equipo y la cultura organizacional. Esta entrevista suele tener un peso decisivo en el proceso, sobre todo en empresas pequeñas o medianas donde el o la líder cumple un rol técnico y cultural al mismo tiempo. Incluso en organizacio